*Слайд — визуальное разделение от текста*

/* Ссылки — стиль Skilljar в виде таблеток с серым фоном; сброс на подчеркивание */

Расчётное время: 7 минут

Учебные цели

По итогу этого урока вы сможете:

• Объяснить, как плагины распространяются в рамках корпоративной организации

• Применить несколько полезных привычек для поддержания общего плагина в актуальном состоянии

Масштабирование рабочих процессов в команде

К этому моменту ваша команда использует несколько навыков, которые доказали свою эффективность. Они начинались как личные рабочие методы, прошли проверку и работают для разных случаев использования.

Когда вы хотите эффективно масштабировать их на всю команду, вы упаковываете их в плагин — об этом шла речь в Уроке 8. Этот урок посвящён следующему шагу: распространению плагина среди всех, кому он нужен.

Распределение плагина в вашей организации

В крупной компании рекомендуемый способ делиться плагином — через частный маркетплейс вашей организации, каталог одобренных компанией плагинов, который управляется администратором.

На практике распространение — это передача. Вы приносите плагин владельцу маркетплейса в вашей организации — это может быть руководитель команды, ответственный за внедрение или операции, или ИТ-специалист — и они публикуют его. При публикации они выбирают, как он будет доступен для остальных:

• Доступен — плагин появляется в корпоративном каталоге, и люди могут установить его, если хотят.

• Установлен по умолчанию — он уже есть, когда пользователи открывают Cowork; его можно отключить.

• Обязателен — установлен и остаётся включённым; полезно для обязательных проверок, где всем нужно работать одинаково.

С точки зрения ваших коллег, плагин просто появляется в их каталоге с пометкой «от вашей компании» рядом с публичными плагинами Anthropic. Они могут использовать его и отключать (если это не обязательный плагин), но не могут редактировать — обновления поступают от того, кто его поддерживает.

То, как это выглядит для вас, зависит от настроек вашего администратора. В некоторых организациях уже работает маркетплейс с чётко определённым владельцем, в других — ещё не включили. Используйте интерактивный блок ниже, чтобы определить свою ситуацию и следующий шаг.

--ink-2: #3D3D3A;

--ink-3: #6B6A64;

--ink-4: #B0AEA5;

font-size: 11px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.14em;

font-weight: 600; color: var(--ink-4); margin: 0 0 4px 4px;

/* Переключатель в виде таблетки — соответствует L7A / L8A */

background: transparent; border: none;

font-size: 12.5px; font-weight: 500;

display: inline-flex; align-items: center; gap: 6px;

background: var(--surface); color: var(--ink);

/* Панель */

display: flex; align-items: baseline; gap: 8px; flex-wrap: wrap;

font-size: 18px; font-weight: 500;

font-size: 13.5px; color: var(--ink-2);

font-size: 12.5px; font-weight: 600; color: var(--ink);

Способы распространения

Когда вы делитесь своим плагином в Cowork, то, что вы видите, зависит от того, как настроена ваша организация. Выберите подходящий вариант:

• Он уже есть — я знаю владельца

передача

• Я не уверен, что он уже существует

поиск

• Я администратор

настройка

Путь A

Маркетплейс существует, и вы знаете, кто им управляет

Путь уже проложен. Ваша задача — передать плагин, а не настраивать его.

Ваш следующий шаг

Передайте плагин владельцу маркетплейса — руководителю команды, ответственному за внедрение или ИТ-службе. Расскажите, для кого он предназначен и как должен быть установлен. При публикации они выберут один из следующих уровней установки:

• Доступен

В каталоге для всех, кто хочет его установить. Подходит для большинства корпоративных плагинов.

• Установлен по умолчанию

Уже включён при открытии Cowork; пользователи могут отключить.

• Обязателен

Включён и остаётся включённым. Используйте для обязательных проверок или процессов, где всем нужно работать одинаково.

• Скрыт

Есть в маркетплейсе, но не отображается в каталоге — для тестирования или ограниченного развёртывания.

После публикации ваши коллеги увидят плагин в своём каталоге с пометкой «от вашей компании». Ваши обновления будут автоматически поступать к ним.

Путь B

Вы не уверены, что маркетплейс настроен

Распространено в организациях, которые недавно внедрили Cowork — маркетплейс включается администратором, и кто-то должен его активировать.

Ваш следующий шаг

Узнайте, кто управляет Claude в вашей организации — обычно это ИТ-служба, ответственный за внедрение или владелец программного обеспечения. Спросите, включён ли частный маркетплейс плагинов и кому можно передать плагин.

Задайте вопрос в одной фразе: *«Мы создали плагин Cowork, который наша команда хочет распространить — включён ли корпоративный маркетплейс и кто им управляет?»*

Пока он не работает, вы всё равно можете экспортировать папку плагина и передать её коллеге напрямую — правда, вручную.

Путь C

Вы администратор

Тогда вы — тот человек, к кому обращаются в этом уроке.

Ваш следующий шаг

Перейдите в «Настройки организации» → «Плагины», чтобы создать частный маркетплейс — загрузите плагин напрямую или подключите репозиторий GitHub для автоматической синхронизации обновлений. Затем настройте уровень установки для каждого плагина — «Доступен», «Установлен по умолчанию», «Обязателен» или «Скрыт» — для всей организации или отдельных групп.

Подробное руководство для администраторов доступно в центре поддержки: [Manage Claude Cowork plugins for your organization](https://example.com (внешняя ссылка отключена)). Групповое распределение, журналы аудита событий и остальные функции управления выходят за рамки этого курса для рядовых пользователей.

Вне зависимости от выбранного пути цель одна: навык, который начинался на одном ноутбуке, становится доступным для установки и использования коллегами.

```javascript

(function(){

```

Сопоставьте то, что вы видите в своей организации, с подходящим способом распространения — и узнайте, с кем связаться, если маркетплейс ещё не настроен.

Полезные привычки

Короткий набор практик, которые помогут избежать устаревания общего плагина:

• Один владелец. У каждого общего плагина есть назначенное лицо, которое проверяет изменения, запускает оценку после редактирования и решает, когда обновлять или выводить из эксплуатации.

• Оценка перед каждой публикацией. Рассматривайте цикл оценки как обязательный этап — если после изменений важные случаи использования не работают, не распространяйте обновление на всех.

• Давайте навыкам и плагинам конкретные названия. «Подготовка к встрече» может конфликтовать с тремя другими навыками подготовки к встречам в каталоге плагинов организации. «Подготовка к продлению клиента» — нет.

• Установите ритм проверки. Ежеквартальная оценка — разумная отправная точка, чтобы проанализировать, что установлено, что действительно используется и что устарело. Выводите из эксплуатации то, что никто не использует, и вносите изменения там, где коллеги выявили возможности для улучшения.

Размышления по уроку

Подумайте о навыках, которые вы и ваши ближайшие коллеги чаще всего используете в Cowork сегодня.

• Какие два-три из них стали бы первыми кандидатами для упаковки в командный плагин?

• Кто в вашей организации является тем человеком, кому вы бы передали этот плагин — тем, кто мог бы разместить его в маркетплейсе?

Если вы пока не знаете ответа на второй вопрос, это и есть ваш реальный следующий шаг.

Что дальше

В последнем уроке вас ждёт краткий обзор пройденного пути и следующие шаги для поддержания динамики.

Обратная связь

По мере прохождения курса мы будем рады узнать, как вы применяете его концепции в своей работе, а также получить ваши отзывы. Поделитесь обратной связью [здесь](https://example.com (внешняя ссылка отключена)).

Благодарности и лицензия

Copyright 2026 Anthropic. Все права защищены.